业务外包与劳务派遣的区别以及两者含义是什么??今天给各位分享业务外包与劳务派遣的区别以及两者含义的知识，其中也会对新劳动合同法今起实施 正式工与派遣工同工同酬、新疆规范劳务派遣用工问题、委派、外借是劳务派遣么进行解释，有什么不清楚的地方可以咨询在线客服。
3、 新疆规范劳务派遣用工问题
4、 委派、外借是劳务派遣么
业务外包与劳务派遣的区别以及两者含义
一：业务外包与劳务派遣的含义
业务外包也称资源外包、资源外置，它是指企业整合用其外部最优秀的专业化资源，从而达到降低成本、提高效率、充分发挥自身核心竞争力和增强企业对环境的迅速应变能力的一种管理模式。企业为了获得比单纯利用内部资源更多的竞争优势，将其非核心业务交由合作企业完成。
劳务派遣，是指劳动者和用人单位(也称劳务派遣单位)签订劳动合同，而实际上为用工单位(也称接受以劳务派遣形式用工的单位)工作。其目的是为了降低用工成本、规避用工风险，以及便于用工管理。
二：劳务派遣与业务外包的区别
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新法明确规定“同工同酬”
目前，用人单位大量使用劳务派遣工已经成为普遍现象。所谓劳务派遣，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣。
实际操作中，部分单位将派遣用工当长期员工使用，但派遣员工与本企业正式员工同工不同酬、社保缴费基数差别大，劳务派遣已经“变味”，损害了被派遣员工合法权益。这一现象引发社会关注，而二元用工体制下“按身份分配”的现象也被炮轰了多年，却至今未见改变。
针对这一不合理现象，新修订的《劳动合同法》明确了劳务派遣工享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。新法规定：“用工单位应当按...
新疆规范劳务派遣用工问题
新疆都市报记者从新疆人力资源和社会保障厅了解到，新疆将《关于进一步规范自治区劳务派遣用工若干问题的通知》(下称《通知》)下发至各地、州、市人社局，以及各集团公司、中央驻疆各单位、各有关单位。《通知》对工商注册、过渡期内规范用工比例等8方面问题做出了较为具体的规定。下面，我们来了解新疆关于进一步规范自治区劳务派遣用工若干问题的通知的具体内容：
《关于进一步规范自治区劳务派遣用工若干问题的通知》
一、关于劳务派遣企业工商注册问题
按照《修改决定》的规定，劳务派遣行政许可为前置许可，企业凡经营劳务派遣业务，办理工商登记应...
委派、外借是劳务派遣么
不是，劳动派遣与委派、外借不同，外借、委派是指用人单位为了完成其某项业务工作，安排劳动者到关联单位去从事相应的工作，应接受原单位与借用或派往企业的双重管理。外借或委派期间员工是否与原单位保持劳动关系，由用人单位和劳动者自主协商，根据具体情况确定。
根据目前的劳动关系管理实践，集团型公司的劳动关系存在以下几种典型模式：
(1)所有从业人员与母公司建立劳动关系，子公司从业人员由母公司统一委派和管理的劳动关系管理模式。
(2)所有从业人员与所在公司建立劳动关系，并以子公司为单位进行相对独立的人员管理的劳动关系管理模式。
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