遇到欠薪怎么解决??今天给各位分享面对欠薪你该怎么办的知识，其中也会对没有签订或者没有拿到书面劳动合同时,如何证明劳动关系、没有劳动合同,如何证明劳动关系的存在、略论事实解除劳动关系进行解释，有什么不清楚的地方可以咨询在线客服。
1、 面对欠薪你该怎么办
4、 略论事实解除劳动关系
面对欠薪你该怎么办
用人单位克扣或者无故拖欠工资的，劳动者有权向劳动保障部门举报，也可以依法申请调解、仲裁和提起诉讼。劳动者不仅可以得到工资还可以得到一定的赔偿金。
相关法律规定
《劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
第十六条因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。<...
没有签订或者没有拿到书面劳动合同，如何证明劳动关系
《关于确立劳动关系有关事项的通知(劳社部发〔2005〕12号)》
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工、招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。
温馨提示：
劳动合同既是对劳...
没有劳动合同，如何证明劳动关系存在
依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可以参照下列凭证：
1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;
2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
4、考勤记录;
5、其他劳动者的证言等。
其中，1、3、4项的有关凭证由用人单位负举证责任。
法律规定解读：
1、如果用人单位通过公司公帐以银行转...
目前，我国劳动法律并无劳动关系自生自灭的规定，但是现实中却普遍存在着“事实解除劳动关系”的情况，一般有三种情况：第一种情况是用人单位主李劳动关系依然存在，劳动者则主李劳动关系已经事实解除了;第二种情况是劳动者主李劳动关系依然存在，而用人单位主李劳动关系已经事实解除了;第三种情况是双方没有办理手续，却形成“两不找”的情形(在现实中这种情形较为普遍)，没有事实上的劳动权利、义务关系，双方共同认为劳动关系已经事实解除了。这是因为一些用人单位和劳动者在劳动关系存续期间埋下了很深的“积怨”。这种不良现象，直接导致了在解除劳动关系后，双方仍旧剑拔弩李，恩怨难了：企业逼走员工、离职员工玩“人间蒸发”的...
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