财务人员的七大职能都有哪些内容?不能约定试用期的情形有哪些呢?今天给各位分享财务人员的七大职能都有哪些的知识，其中也会对不能约定试用期的情形有哪些、不能约定试用期的情况有哪些、本案中该劳动合同的试用期能否成立进行解释，有什么不清楚的地方可以咨询在线客服。
财务人员的七大职能都有哪些
一、会计核算
会计核算是企业财务管理的技撑，是企业财务最基础最重要职能之一。会计的基本职能无论是二职能论(反映与监督)、三职能论(反映、监督及参与决策)还是五职能论(反映、监督、预算、控制与决策)，其第一项职能都是反映，反映职能通过什么来实现，那就是会计核算。
会计核算作为一门管理科学，而且是一门硬科学，它有一套严格的确认、记量、记录与报告程序与方法，会计是用价值的方式来记录企业经营过程、反映经营得失、报告经营成果，会计的审核和计算只有在业务发生后才能进行，因此会计核算都是事后反映，其依据国家的统一会计制度，会计政策、会计估...
不能约定试用期的情形有哪些
试用期作为用人单位和劳动者相互了解、相互考察的期限，对劳动关系的长期稳定起着不可或缺的作用，也正基于劳动合同的长期性考虑，法律明确规定三种情况下不可约定试用期，这三种情况分别是：
1）以完成一定工作任务为期限的劳动合同；
《劳动合同法》第十九条【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合...
《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
其中。第二，三款表明，同一公司与同一劳动者再次建立劳动关系，不到约定试用期，以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期；...
[简要案情]经查明，原、被告双方于2003年10月10日签订一份《关于新进工人试用期间的有关规定》，规定载明：“严格遵守和执行公司的各项管理制度及厂规厂纪。凡在试用期内表现不佳、不尽责、不用心者，一律予以辞退。”被告董*荣于2003年11月3日起正式到原告**公司上班。2004年3月16日上午，被告董*荣因工作表现不佳被车间主任杨九林批评，随即中途离岗回家，嗣后一直未再上班。同日13：00许，被告董*荣发生交通事故，经公安机关认定：董*荣负事故的主要责任。次日**公司作出《关于对董*荣同志辞退的通知》，通知载明：鉴于董*荣的现实表现，不符合公司在试用期间的录用条件，决定予以辞退。后原告*...
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