试用期内辞职交不交违约金??试用期内辞职还用提前和单位说一声吗?今天给各位分享试用期内辞职交不交违约金的知识，其中也会对试用期内辞职还用提前和单位说一声吗、试用期内辞职工资发不发、试用期内辞职不用提前通知吗进行解释，有什么不清楚的地方可以咨询在线客服。
1、 试用期内辞职交不交违约金
3、 试用期内辞职工资发不发
试用期内辞职交不交违约金
严格来说，试用期内辞职是不交违约金的。正常辞职工资是要发的，若公司要求交纳违约金的话，你可以通过法律武器来保护自己。
《劳动合同法》
第十九条【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定...
试用期内辞职还用提前和单位说一声吗
需要提前三日通知用人单位，做好工作转接，若直接离职给单位造成损失的，可能还需要赔付单位损失。
《劳动法》第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
(一)在试用期内的；
(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
《劳动合同法》第二十一条【试用期内解除劳动合同】在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在...
试用期内辞职工资发不发
肯定是要发的。
《宪法》规定，劳动者有获得报酬的权利。根据1995年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动法》，试用期不发工资是违反《劳动法》的。
试用期内工人包括学徒都必须给工资。具体发放多少，如事前双方有协商，可按协商结果发放，若未协商，则按各城市相应制定的标准发。即使事前讲明试用期不给工资，也属违法，除非雇佣方发放工资时被雇方主动放弃才不违法。
根据《劳动合同法》第二十条【试用期工资】劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
试用期内辞职不用提前通知吗
试用期内辞职也需要提前通知，劳动者提前三天通知即可。
《劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
相关法律规定
《劳动合同法》第十九条【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完...
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