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参保人员在宁波市外（中国境内）发生的生育医疗费按照定额补偿，不受是否办理异地居住或转外地就医备案影响。若您符合宁波生育政策且待遇正常的情况下，参保人员产假期间由用人单位按生育保险政策有关规定预发生育津贴。在您产假期满后的次月起，由用人单位向女职工医疗保险关系所在的医保经办机构或通过浙江政务服务网、“浙里办APP”申请待遇支付。
1、宁波需要办理生育登记。符合法律法规规定的特殊情形申请再生育的，不适用生育登记。符合规定的夫妻生育两个及以内子女的，不管是第一个，还是第二个，都只需凭身份证、户口本、结婚证和婚育情况承诺书，到夫妻一方户籍地或现居住地的乡镇（街道）计划生育管理机构办理生育登记。
2、以上内容仅供参考，建议咨询当地卫健委获取更准确的信息。
1、用人单位在职工产假期满后30日内，携上述资料到市人力资源和社会保障行政服务中心45、46、47综合窗口受理申领职工生育保险待遇;
2、经办人员进行待遇初审、复核;
3、大额费用按宁波市养老保险管理中心“社会保险待遇支付分级审批管理办法”的规定，报审核审批人员签批;
4、将审批后的待遇结算支付单移交市中心财务部门，由财务部门负责将款项划拨到工伤职工所在用人单位银行账户，由用人单位发放给享受生育待遇职工。
1.女职工生育，需填写《宁波市企业职工生育保险待遇申请(核准)表——生育人员待遇》，加盖单位公章;
2.未就业配偶生育，需填写《宁波市企业职工生育保险待遇申请(核准)表——未就业配偶医疗费用》，加盖单位公章;
3.参保职工身份证原件、复印件及户口本，属未就业配偶的，同时提供配偶的身份证原件及复印件;
4.《生殖健康服务证》原件及复印件、《出生医学证明》原件及复印件;
6.农村户籍孕产妇提供分娩补助单据和农村新型合作医疗参保享受情况证明;
7.属未就业配偶的，提供女方户籍所在地乡镇(街道)政府部门出具的未就业证明材料。
1.职工生育或实施计划生育手术时，用人单位及其职工连续依法参加生育保险并履行了缴费义务，且为其缴纳生育保险费满10个月;
2.生育或实施计划生育手术符合国家计划生育政策。
1、顺产(正常阴道分娩)每人次3700元;
1、需要办理准生证，具有宁波市户籍或在我市行政区域常住的夫妻，生育第一个或者第二个子女的，实行生育登记，由家庭自主安排生育。
2、符合法律法规规定的特殊情形申请再生育的，不适用生育登记。
3、夫妻应当在生育前主动办理生育登记；
4、未在生育前登记的，可在生育后及时进行补登记。
1、对外来务工人员子女入学分类进行安排，第一类为：父母在我区购房(报名时已获得产权证)，但户籍未迁入我区的外来务工人员子女;第二类为：“政策性借读生”，主要对象为获区、市级相关荣誉外来务工人员的子女、优秀高技能人才子女及部分镇海区重点骨干企业中层以上管理干部子女。
2、第三类为：在我区居住并持有效居住证，并在居住地已办理计划生育登记且无违反计划生育政策，在我区有稳定职业、依法缴纳社会保险费的外来务工人员，可通过参加积分为其适龄子女提出入读申请。
1、持有流出地政府开具的证明原件，证明户籍所在地无监护条件。
2、父母双方在本区域有相对固定住所，持有《居住证》和暂住地租房合同正式文本，两证地址相符。
3、父母双方或一方在本区域有合法稳定职业。
4、父母双方或一方在本区域依法缴纳社会保险一年以上。
5、父母无违反计划生育政策，持有当年度《流动人口婚育证明》及所在区计生部门出具的本区域进城务工人员计划生育状况证明
申请时应满足以下条件（该类家庭由所在单位将本单位申请人的申请材料及单位需提供的材料统一交到各街道受理点受理）：
1、由本区签发的《浙江省居住证》，且证件有效的非宁波市户籍的外来务工人员；
2、在本区现用人单位工作满1年，且依法签订劳动合同并缴纳半年以上社保，或取得本区工商营业执照1年以上（附税务部门1年以上完税证明）；
3、年龄在男55周岁、女50周岁以下；
4、无违反国家及宁波市计划生育政策规定、无违法生育记录；无治安管理处罚以上违法犯罪记录及其他方面的不良行为记录；
5、申请人及其配偶、未婚子女在市区内无房。(包括自有非住宅用房和已签订购销合同并登记备案的期房，自有住房在5年内转让或征收、拆迁的，应当计算在内）
6、申请时在市区没有享受其他住房保障政策。
7、申请前先进行流动人员量化积分赋分（相关分值不低于20分）。
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