解除劳动合同通知书样本图片??今天给各位分享解除劳动合同通知书样本的知识，其中也会对解除劳动合同通知书格式、解除劳动合同条件是什么、解除劳动合同损害赔偿计算标准进行解释，有什么不清楚的地方可以咨询在线客服。
1、 解除劳动合同通知书样本
2、 解除劳动合同通知书格式
3、 解除劳动合同条件是什么
解除劳动合同通知书
(员工工号：)
您与公司于年月日签订/续订的劳动合同，因您具有下列第项情形，根据《公司劳动合同管理制度》第条第款的规定，决定从年月日起解除劳动合同。
1.试用期内不符合录用条件。
2.严重违反公司规章制度。
3.严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害。
4.与其他用人单位建立劳动关系，严重影响工作或经公司提出仍不改正。
5.订立或变更劳动合同过程中有欺诈、胁迫、乘人之危的行为。
6.被依法追究刑事责任。
7.患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从...
解除劳动合同通知书
先生/小姐(员工工号)：________
依据《劳动合同法》相关规定，__________公司依法解除此前您与________公司订立的劳动合同(合同期限：________年________月________日至________年________月________日)。
解除您的理由是：
1、过失性解除
○在试用期间被证明不符合录用条件的;
○严重违反公司的规章制度的;
○严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
○员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工...
解除劳动合同条件是什么
1、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
3、用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因劳动合同法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合...
一、解除劳动合同损害赔偿计算标准是什么
主要有经济补偿金和其它损害赔偿。
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2、用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付...
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