解除劳动合同一定要提前通知吗?解除劳动合同一定要给劳动者送解除劳动合同通知书吗?今天给各位分享解除劳动合同一定要提前通知吗的知识，其中也会对解除劳动合同一定要给劳动者送解除劳动合同通知书吗、解除劳动合同协议书怎么写、解除劳动合同协议书的法律效力是怎样的进行解释，有什么不清楚的地方可以咨询在线客服。
3、 解除劳动合同协议书怎么写
员工自行解除劳动合同一定要提前通知吗?法律方面是如何进行规定的?我们需要注意些什么?下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，本站小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。
员工自行解除劳动合同一定要提前通知吗
不一定，需要分析具体情况。若用人单位没有过失的，是必须提前通知的，反之则不需要。
相关法律规定
《劳动合同法》
第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位...
解除劳动合同是不是一定要给劳动者送解除劳动合同通知书
用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
用人单位辞退劳动者，一般包括违纪解除劳动合同辞退、正常解除劳动合同辞退、经济性裁员解除劳动合同辞退和协商解除劳动合同辞退，以及终止劳动合同辞退等五种情形，此外对事实劳动关系而言，还有终止劳动关系辞退。用人单位与劳动者解除或终止劳动合同，应当向劳动者送达解除或终止劳动合同通知书，并出具解除或终止劳动合同证明书;对事实劳动关系而言，用人单位应当向劳动者送达终止劳动关系通知书，并出具终止劳动关系证明书。为了方便本文论述，不妨...
乙方：×××
身份证号码：
一、根据甲、乙双方于2009年1月30日签订的《劳动合同书》第七条第一项规定，经甲、乙双方协商一致，同意于2009年3曰21日解除双方签订的《劳动合同书》，并同时终止双方签订的《聘用厂长协议书》。
二、甲方同意于本协议生效后七日内，一次性支付甲方前期工作报酬、工资、经济补偿金等共计4000(肆仟)元整，乙方同意接受。
三、本协议生效后，乙方不得再以任何理由向甲方提出任何赔偿或补偿要求。
四、本协议经双方签字或盖章后立即生效；本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方(盖章)：
...
解除劳动合同协议书的法律效力是怎样的
解除劳动合同协议书具备法律效力。
解除劳动合同协议书
甲方：
乙方：
甲乙双方于----年--月--日-签订为期--年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：
1、自----年--月--日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；
2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计-元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。...
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