劳动合同解除经济补偿(劳动合同解除后用人单位支付经济补偿的时间)

劳动合同解除经济补偿金??今天给各位分享劳动合同解除经济补偿的知识，其中也会对劳动合同解除后用人单位支付经济补偿的时间、劳动合同解除和终止之后的支付经济补偿金情况、劳动合同解除和终止及经济补偿金支付情形有哪些进行解释，有什么不清楚的地方可以咨询在线客服。

本文目录一览：

1、 劳动合同解除经济补偿

2、 劳动合同解除后用人单位支付经济补偿的时间

3、 劳动合同解除和终止之后的支付经济补偿金情况

4、 劳动合同解除和终止及经济补偿金支付情形有哪些

一、劳动合同解除经济补偿

劳动合同解除经济补偿

经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经济补偿”。

《劳动合同法》第四十六条规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;

(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;

(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解...

二、劳动合同解除后用人单位支付经济补偿的时间

一、劳动合同解除后用人单位支付经济补偿的时间是什么

1、用人单位依照有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

2.法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》

第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

2、劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

3、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。