协商一致解除劳动合同并非都要支付经济补偿金吗??今天给各位分享协商一致解除劳动合同并非都要支付经济补偿金的知识，其中也会对协商一致解除劳动合同,是否需支付经济补偿金、协商解除劳动合同证明怎样写,书写注意事项又有哪些、协商解除劳动合同协议书进行解释，有什么不清楚的地方可以咨询在线客服。
4、 协商解除劳动合同协议书
劳动者与用人单位可以协议解除劳动合同，在劳动者先提出协商解除劳动合同时，用人单位可以不支付经济补偿金。
实践当中，劳资双方能够协商一致解除劳动合同的情形并不多见，我国劳动法律之所以一再规定双方当事人可以就劳动合同的解除进行协商后可以解除，也是借鉴了民法理论中的当事人意见一致，系双方真实意思表示，尊重意思自治。我们看，虽然劳动关系有其本身的不平等性导致双方利益的不对称性，但法律并不禁止在劳动合同履行过程中的自由协商。
劳动合同法在对用人单位过失性辞退和非过失性辞退等情形进行强制性规制以外，还规定了可以经过协商一致解除。《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协...
协商一致解除劳动合同,是否需支付经济补偿金
依据《劳动合同法》第46条的规定，协商一致解除劳动合同，用人单位需支付经济补偿金。
根据《劳动合同法》第47条的规定，用人单位与劳动者协商解除劳动合同时的经济补偿标准应当按照其离职前12个月的平均工资计算。而且，根据《劳动合同法》第85条的规定，用人单位在解除或终止劳动合同时未依照法律规定向劳动者支付经济补偿的，由劳动行政部门责令限期支付差额部分;逾期不支付的，加付赔偿金。从此条款可以看出，原则上经济补偿不能低于法定标准。
法律规定
《民法典》
第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的，...
一、协商解除劳动合同证明怎么写
协商解除劳动合同证明范例一
兹有______同志与我单位签订_____号劳动合同,自____年____月____日至____年____月____日在我单位从事_________工作，现因_____________解除(终止)劳动关系，
解除劳动关系证明。
特此证明
本人签名：单位盖章：
法人代表签名：
年月日年月日
协商解除劳动合同证明范例二
_________同志是我公司___________部门职工，于_______年___月___日到职，
协商解除劳动合同协议书
编号：______
协商解除劳动合同协议书
_____年___月___日甲方和乙方共同签订的_______期限的劳动合同，现经___方提出，双方协商一致(或：因出现双方在劳动合同中第___条协商约定的可以解除本劳动合同的情形)，确定于_____年___月__日解除本劳动合同。
乙方在解除本劳动合同后的有关经济补偿和工作交接等事宜，根据《劳动合同法》第四十六条、第四十七条、第五十条的规定和双方在劳动合同中已有的约定处理。
乙方在甲方的工作年限为____年，乙方在与甲方解除本劳动合同前十二个月的平均工资为__...
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