今天给各位分享单景元律师收集整理的劳动合同法小知识的知识，其中也会对代签劳动合同是否具有法律效力、代签的劳动合同有没有法律效力、从一个劳动争议案件看劳动合同与劳务合同的区别进行解释，有什么不清楚的地方可以咨询在线客服。
一、未签订劳动合同的后果：
1、自用工之日起超过一月未满一年未签劳动合同的，应当补签，并自用工之日起满一个月的次日至补签书面合同前一日，向劳动者每月支付2倍工资。劳动者不与用人单位签订书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依法支付经济补偿。
2、自用工之日起超过一年未与劳动者签订劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至补签书面合同前一日，向劳动者每月支付2倍工资。并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，，应当立即与劳动者补签书面劳动合同。
3、如果应当与劳动者订立无固定期限劳动合同未签劳动合同的，自应当订立...
代签劳动合同是否具有法律效力
按《劳动合同法》第十六条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效”。一般而言，劳动合同应当经本人确认签字才有效。但具有下列情形之一，由别人代签的，具有法律效力：
一、劳动者书面授权别人代签;
二、劳动合同有别人代签，用人单位事后把合同文本交付了劳动者，劳动者没有异议，且双方已经实际按照合同履行的。
按《劳动合同法》第7条、第10条、第16条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”。“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同”。“劳动合同由用人单位与劳...
一、代签的劳动合同有没有法律效力
代签的劳动合同是没有法律效力的
根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条的相关规定，下列劳动合同无效或者部分无效：
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。
无效的劳动合同，从订立之时起就没有法律约束力。依照法律规定，劳动合同的制作，应当由双方当事人签字，这是劳动合同具有法律效力的必要条件，也是其合法性的重要表现。
劳动者没有委...
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