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1、 何种包工合同代表劳动关系
2、 何种包工合同代表劳动关系
3、 何种包工合同代表劳动关系
4、 何谓无效劳动合同
【关键词】劳动报酬劳动合同关系
【案情简介】
原告：温县刘谢机砖厂
被告：顾铁钢
2004年1月29日，原告温县刘谢机砖厂与被告顾铁钢（曾用名顾天纲）等人签订一份2004年机砖厂包工合同，合同约定：全年被告应为原告生产成品砖1500万块，每块砖工资0.022元；原告为被告提供生产工具和设备；原告从4月25日开始发放结算工资，以后按每月25日结算工资；被告应服从原告的领导，并遵守原告的规章制度。之后，被告招募民工开始生产。2004年全年，被告共生产成品砖560万块。2004年12月29日，经双方结算，2004年全年被告共领发工资176267元...
原告：温县刘谢机砖厂被告：顾铁钢2004年1月29日，原告温县刘谢机砖厂与被告顾铁钢（曾用名顾天纲）等人签订一份2004年机砖厂包工合同，合同约定：全年被告应为原告生产成品砖1500万块，每块砖工资0.022元；原告为被告提供生产工具和设备；原告从4月25日开始发放结算工资，以后按每月25日结算工资；被告应服从原告的领导，并遵守原告的规章制度。之后，被告招募民工开始生产。2004年全年，被告共生产成品砖560万块。2004年12月29日，经双方结算，2004年全年被告共领发工资176267元，应实得成品砖工资123200元，多领厂内工资53067元。2005年3月22日，顾铁钢以原告欠其...
何种包工合同代表劳动关系
一般而言，一个包工合同并不必然就代表了劳动合同。有一些特殊的包工合同才是劳动合同。只有签订了劳动合同以后劳动者才能受到《劳动合同法》的真正保护。也只有这样才能享受到相关的福利。
依据我国劳动等相关方面法律的规定，所有的劳动纠纷都必须先申请劳动仲裁机关的仲裁，这是劳动诉求的一个法定前置程序，无论是用人单位还是劳动者都不能跳过，这属于法律的强制性规定，所以，被告在起初申请劳动仲裁的行为是合法的，因而，该案在此后才能顺利进入法院审理环节，法院对进行肯定也是合法。
《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》
一、用...
何谓无效劳动合同
无效劳动合同是指所订立的劳动合同不符合法定条件，不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。
其特征是：1、无效劳动合同欠缺劳动合同的有效要件。2、无效劳动合同不发生当事人预期的法律约束力。但是，无效劳动合同作为法律事实的一种，会在当事人之间产生法律责任问题，即导致劳动合同无效的当事人基于过错而对他方承担民事责任、行政责任和刑事责任问题。
我国《劳动法》第18条的规定，下列劳动合同无效：1、违反法律、行政法规的劳动合同；2、采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。违法的劳动合同有两种表现：一是合同与法律的禁止性规范或强行性规范相抵触，如雇用某...
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