劳动合同期满后终止,用人单位还要支付经济补偿吗?劳动合同期满后劳动者还享受哪些权利和义务?今天给各位分享劳动合同期满后终止，用人单位还要支付经济补偿吗？的知识，其中也会对劳动合同期满后劳动者还享受哪些权利、劳动合同期满后还享有哪些权利、劳动合同赔偿金进行解释，有什么不清楚的地方可以咨询在线客服。
4、 劳动合同赔偿金
一、劳动合同期满后终止,用人单位还要支付经济补偿吗
1、不支付。
2、因为根据《劳动法》规定，劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。劳动合同双方当事人的劳动关系也随之消灭，双方均不再对另一方承担任何义务，当然也就无需作任何支付。并且，《劳动法》 关于经济补偿的规定也没有包括第23条的情形。
二、劳动合同到期不续签的后果是什么
1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有经济补偿。
2、公司降低劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者...
劳动合同期满后还享有哪些权利呢
根据《劳动合同法》等相关法律规定,劳动合同到期后，劳动者仍享有相关权利：
1、此前未休年休假可折算工资;
2、病假期间可以顺延合同到期的期限;
3、可获得合同期内的经济补偿金;
4、已连续工作满十年或连续订立两次固定期限劳动合同的，有权要求与用人单位签定;
5、用人单位在六个月内重新招聘人员的，在同等条件下有被优先录用的权利;
6、有权要求用人单位出具劳动关系终止证明，并在十五日内为劳动者办理人事档案及社会保险关系转移手续;
7、未给劳动者办理失业保险、医疗保险...
劳动合同期满后还享有哪些权利
根据《劳动合同法》的相关法律规定，劳动合同到期后，劳动者仍享有相关权利：
1、此前未休年休假可折算工资；
2、病假期间可以顺延合同到期的期限；
3、可获得合同期内的经济补偿金；
4、已连续工作满十年或连续订立两次固定期限劳动合同的，有权要求与用人单位签定无固定期限劳动合同；
5、用人单位在六个月内重新招聘人员的，在同等条件下有被优先录用的权利；
6、有权要求用人单位出具劳动关系终止证明，并在十五日内为劳动者办理人事档案及社会保险关系转移手续；
7、未给劳动者办理失...
劳动合同赔偿金
一、劳动合同法赔偿金支付情形：
在《劳动合同法》及相关法律法规规定的情形之外，用人单位单方面解除或终止劳动合同的，也就是说，用人单位解除劳动合同没有法律依据的(即“违法终止或解除”)，那么劳动者可以选择：
(1)要求继续履行劳动合同；
(2)不要求继续履行劳动合同，直接要求用人单位支付赔偿金。
当用人单位违法终止或解除劳动合同的，劳动者如果选择继续履行劳动合同的，则无权再要求用人单位向其支付赔偿金。但是在劳动合同客观上不能继续履行的情况下，则仲裁员或法官可以裁决用人单位支付赔偿金。
二、劳动合同赔...
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