本篇文章给大家谈谈失业保险缴费的比例是怎么规定的呢，以及失业保险金对应的知识点，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。
1、“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
2、养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。
3、医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%
4、失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；
5、工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,自己一分钱也不用缴；
6、生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,自己一分钱也不用缴；
7、公积金缴费比例：5%-12%，用人单位可以在这个范围内自行决定和调整，常见是8%。个人和用人单位1:1等额供款。
养老保险缴费比例：单位20%，个人8%。医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳；公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
1.企业职工五险每月缴费基数下限和上限分别由2419元调整为2586元和12929元。
2.城镇个体工商户和灵活就业人员五险每月缴费基数下限3038元，上限11128元。
3.职工医疗保险和生育保险每月缴费基数为4031元；
4.失业保险和养老保险的月缴费基数统一为2419元；
5.工伤保险每月缴费基数为2419-12093元不等。
七险不知道是哪七险，国家现在强制缴纳的是五险，分别是养老，医疗，失业，工伤，生育。其中工伤和生育是企业负担的，个人不需要缴纳费用。
养老个人承担缴费基数的8%，医疗个人承担缴费基数的2%，失业是个人承担缴费基数的0.3%。
公积金国家没有强制必须缴纳，一般是5%—12%，年金缴纳是和工龄和收入有关，我不知道别的单位，我们单位是个人扣1，单位补4
好了，关于失业保险缴费的比例是怎么规定的呢和失业保险金的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！
