劳动者可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁?哪些劳动争议案件适用于部分裁决?今天给各位分享哪些劳动争议可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁？的知识，其中也会对哪些劳动争议案件适用于部分裁决、哪些劳动争议案件适用部分裁决、哪些劳动属于孕妇禁忌从事的劳动进行解释，有什么不清楚的地方可以咨询在线客服。
哪些劳动争议可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
劳动争议仲裁委员会受理企业与职工之间的下列劳动争议：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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哪些劳动争议案件适用于部分裁决
关于哪些劳动争议案件适用于部分裁决及部分裁决的执行问题，劳动部办公厅《关于在劳动争议仲裁程序中能否适用部分裁决问题的复函》（劳办发[1994]391号）和劳动部《关于用人单位不服部分裁决申请复议期限问题的复函》（劳部发[1996]240号）分别作出规定：
（1）劳动争议仲裁委员会对确属下列紧急情形之一的劳动争议案件，经过初步审理后，可以采用部分裁决的形式裁决企业支付职工工资、医疗费：
①企业无故拖欠、扣发或停发工资超过三个月，致使职工生活确无基本保障的；
②职工因工负伤，企业不支付急需的医疗费的；
哪些劳动争议案件适用部分裁决
关于哪些劳动争议案件适用于部分裁决及部分裁决的执行问题，劳动部办公厅《关于在劳动争议仲裁程序中能否适用部分裁决问题的复函》(劳办发[1994]391号)和劳动部《关于用人单位不服部分裁决申请复议期限问题的复函》(劳部发[1996]240号)分别作出规定：
(1)劳动争议仲裁委员会对确属下列紧急情形之一的劳动争议案件，经过初步审理后，可以采用部分裁决的形式裁决企业支付职工工资、医疗费：
①企业无故拖欠、扣发或停发工资超过三个月，致使职工生活确无基本保障的；
②职工因工负伤，企业不支付急需的医疗费的；
...
哪些劳动属于孕妇禁忌从事的劳动
根据《女职工劳动保护特别规定》
用人单位不得安排怀孕女职工从事下列劳动：
1、作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化合物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家卫生标准的作业；
2、制药行业中从事抗癌药物及乙烯雌酚生产的作业；作业场所放射性物质超过《放射防护规定》中规定的剂量的作业；人力进行的土方和石方作业；
3、《体力劳动强度分级》标准中第三级体力劳动强度的作业；
4、伴有全身强烈振动的作业；如...
哪些劳动争议可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁？的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于哪些劳动争议案件适用于部分裁决、哪些劳动争议可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁？的信息别忘了在本站进行查找喔,同时可以咨询在线客服。
