互联网专车的出现是对出租车市场的重大冲击?今天给各位分享打短工也应重视签订劳动合同的知识，其中也会对出租车与专车新政大争论、持假文凭与用人单位签订的劳动合同无效吗、持假文凭与用人单位签订的劳动合同无效进行解释，有什么不清楚的地方可以咨询在线客服。
2、 出租车与专车新政大争论
打短工也应重视签订劳动合同
因为只有签订了劳动合同自己的权益才会有保障。
根据劳动法的规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
案例：
在乌鲁木齐市某餐饮企业工作已有6个月的小李有这样的疑问：“如果本人并不打算长期在餐饮行业工作，那么是否有必要与企业签订劳动合同?如果按规定缴纳养老、工伤保险，那么等以后去其他省市工作或是回到农村，是否能享受到相应的社会保障，缴纳的费用会不会是白交?”
据了解，这个问题具有一定的普遍性。目前我国非公有制企业普遍存在劳动合同签订率低的现象...
出租车PK专车
准入机制
出租车方：呼吁公平竞争环境，盼管理办法尽快出台
“希望指导意见和广州的管理细则尽快出台!”这是昨日参加座谈会的有6家出租汽车企业代表、4名出租汽车驾驶员代表及出租汽车协会代表发言中，出现频率最高的话。
参会的出租车方共11人，均对这次交通运输部从国家层面研究出台改革政策表示热烈欢迎。特别是出租汽车企业代表和出租汽车驾驶员代表，他们认为，目前互联网约租车大规模无序发展，互联网约租车与现有出租车不能公平竞争，是导致目前道路交通拥堵、出租车营运市场混乱及出租车驾驶员收入下降的主要原因。**旅游出租汽车有限公司副总经理胡-...
持假文凭与用人单位签订的劳动合同无效吗
持假文凭与用人单位签订的劳动合同无效。
《劳动合同法》第二十六条【劳动合同的无效】下列劳动合同无效或者部分无效：
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
第二十七条【劳动合同部分无效】劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。
由于林芳找工作时，多次被用人单位以学历太低为由拒绝，于是林芳便让人伪造了一张某名牌大学的假文凭，并与A公司签订了一份为期两年的聘用合同。三个月后，被A公司发现，遂提出提前解除合同。
有人认为,林芳虽没有文凭但完全可以胜任该工作,故A公司不能仅因林芳持的是假文凭而解除劳动合同。
笔者则认为A公司是有权以此解除劳动合同的。
一方面，林芳的行为属于欺诈。简而言之,欺诈是指制造假象或者隐瞒事实真相，诱使对方作出相应的行为，且如果对方知道真相，必不为这一行为。林芳与A公司在互相选择时，A公司有如实公布拟聘用人员的数量、岗位以及所要求的学历、职称和有关待遇等的义务...
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