什么情况下可以解除集体合同纠纷?什么情况下会有经济补偿金呢?今天给各位分享什么情况下可以解除集体合同的知识，其中也会对什么情况下会有经济补偿金、山东省劳动合同条例（2013年）、三种没有签订劳动合同要不到赔偿的情形进行解释，有什么不清楚的地方可以咨询在线客服。
2、 什么情况下会有经济补偿金
什么情况下可以解除集体合同
本规定所称集体合同，是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议；所称专项集体合同，是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就集体协商的某项内容签订的专项书面协议。
解除集体合同的情形有：
1、用人单位因被兼并、解散、破产等原因，致使集体合同或专项集体合同无法履行的；
2、因不可抗力等原因致使集体合同或专项集体合同无法履行或部分无法履行的；
3、集体合同或专项集体合同约定的变更或解除条...
什么情况下会有经济补偿金
经济补偿金主要适用于用人单位依法行使单方解除权情形，这些情形在很大程度上可被认为就是用人单位违约，经济补偿金因此也就被认为是法定违约金。目前我国劳动合同违约金的适用对象主要是劳动者，极少有用人单位违约解除劳动合同支付违约金的现象，可能因此也使得人们把用人单位违约解除劳动合同支付的经济补偿金视为法定违约金。由此可见法定违约金说也具有一定的道理，但违约金计算应以未履行的时间为标准，而各国对于经济补偿金的计算却主要以劳动合同已经履行的年限为标准，何况协商一致解除合同时并不能说是违约，用人单位仍需支付经济补偿金。
再次，劳动者解除合同后，在找到新...
山东省劳动合同条例
2001年10月28日山东省第九届人民代表大会常务委员会第二十三次通过2013年8月1日山东省第十二届人民代表大会常务委员会第三次会议修订
第一章总则
第一条为了完善劳动合同制度，明确劳动合同当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。
第二条本省行政区域内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下统称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适...
三种没有签订劳动合同要不到赔偿的情形
1.签署过空白或者单方劳动合同的情形
在实践中，许多劳动者过来咨询说，自己签署过劳动合同，但是自己手里没有，公司有，或者签署的时候，合同中没有对工资，岗位，合同周期作出约定，都是空白的，甚至有的劳动者只是签字，也没有写签字时间，这种情形我们一般称为空白合同或者单方合同。在劳动仲裁审理中，单位一方可以拿出该合同，有的时候甚至篡改该合同日期，来主张签订过劳动合同，拒绝支付双倍工资，因此这种情形，劳动者一般是得不到赔偿的。
2.劳动者没有证据来证明双方存在劳动合同关系的情形
一般在没有签订劳动合同的情形下，公...
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