实习期要不要签订劳动合同(什么样劳动合同不能签)

什么样劳动合同不能签了?今天给各位分享实习期要不要签订劳动合同的知识,其中也会对什么样劳动合同不能签、什么是区域性集体合同、什么是劳动合同,签订劳动合同应当符合哪些条件?进行解释,有什么不清楚的地方可以咨询在线客服。

实习期要不要签订劳动合同(什么样劳动合同不能签)

本文目录一览:

1、 实习期要不要签订劳动合同

2、 什么样劳动合同不能签

3、 什么是区域性集体合同

4、 什么是劳动合同,签订劳动合同应当符合哪些条件?

一、实习期要不要签订劳动合同

一、实习期要不要签订劳动合同

劳动合同的一方当事人必须是劳动者。学徒和实习不属于劳动者,不适用劳动合同法。因此,不需要签劳动合同。但可以签实习协议。

二、实习协议范本

甲方:____________________________(聘用方)

乙方:____________(受聘方)身份证号:_____________________

根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法,甲方招聘乙方为实习员工,双方在平等、自愿的基础上,经协商一致签订本实习合同,共同遵守本协议所列条款。

一、实习合同期限

1、本合同...

二、什么样劳动合同不能签

什么劳动合同不能签

1、口头合同。这类合同一般由朋友、亲戚、熟人介绍到用人单位,双方只有口头意向承诺,碍于情面觉得麻烦,没有正式的书面合同文件,没有签字认可。一旦发生纠纷,空口无凭,无据可查。

2、简单合同。虽然用人单位与劳动者之间签订了劳动合同,但内容过于简单,基本要素残缺,没有必要的细节约束。

3、“暗箱”合同或者称为“一边倒”合同。这类合同的内容往往明显偏向用人单位一方,多数是用人单位事先根据自身利益拟定,只强调用人单位的权利和务工者义务,对务工者利益涉及很少,一笔带过,且不征求务工者意。这类合同往往内容模糊,滥用所谓的解释权。

4、...

三、什么是区域性集体合同

什么是区域性集体合同

区域性集体合同是指在一定区域内(指镇、区、街道、村、行业),由区域性工会联合会与相应及鞥及组织或区域内企业,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项进行平等协商所签订的集体合同。

发展区域性集体合同制度,需要注意以下几点:

(1)区域性集体合同是不适合在大范围大区域内推行的,由于企业性质差异、各行业劳动者需求不同等原因,在一个较大区域内协商签订集体合同往往比较困难,即使签订集体合同也往往因为缺少针对性而难以实施。

(2)区域性集体合同的优势在于,在基层(镇、村、街道)较小的区域内,基层工会能够较好地...

四、什么是劳动合同,签订劳动合同应当符合哪些条件?

劳动者:我刚高中毕业,打算来深圳找工作,听说工作前要先跟单位签订劳动合同,请问什么是劳动合同,请问什么是劳动合同?劳动合同主要包括哪些内容?我和单位签订劳动合同应符合哪些条件?

深圳陈-伟律师解答:《劳动法》第十六条,《劳动合同法》第十条、第十七条规定,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立书面劳动合同。劳动合同应具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;...

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