大家好，今天来为大家解答公司解约赔偿金还有失业保险吗这个问题的一些问题点，包括解聘和辞退都可以领失业保险么也一样很多人还不知道，因此呢，今天就来为大家分析分析，现在让我们一起来看看吧！如果解决了您的问题，还望您关注下本站哦，谢谢~
可以，没冲突经济补偿金是单位解除劳动合同的工作年限补偿失业金只要符合领取条件，离职后就可以去社保局申请领取失业金需要失业保险缴纳一年以上，非本人意愿失业，离职后拿身份证、户口本、解除劳动合同证明去社保局办理完失业登记
1、楼主你好，单位赔偿金和失业金是可以同时拥有吗？这个单位的赔偿金跟失业金是可以同时拥有的，只要是你具备了一个条件，就是单位原因单方面解除我们个人的劳动合同，那么只要具备这样的条件都可以依法获得经济补偿的待遇和失业金的待遇，因为失业金的待遇也是需要单位单方面解除劳动合同以后才可以获得的。
2、单位方面单方面解除劳动合同了，那么这种情况下，根据你在单位期间的工作年限来决定，你能够获得多长时间的赔偿金的待遇。首先我们这个单位的赔偿金是根据我们的工作时间来决定的，比方说你在单位工作一年，那么你就可以获得一个月全额工资的赔偿待遇，或者说当地社会平均工资的待遇。以此类推，最长不超过12个月的赔偿待遇。
3、同时我们还可以享受失业金的待遇，失业金的待遇是根据我们失业保险的缴费年限来决定的，如果说你的失业保险仅仅只交了一周年，那么你可以领取三个月失业金的待遇，如果说你的失业保险缴纳了10周年，那么你就可以获得最长不超过24个月失业金的待遇。
1、可以，符合失业保险金申领条件。
2、失业保险金申领,非本人意愿失业，且有就业愿望的,已缴纳失业保险费满一年以上的，未到法定退休年龄的。
3、失业人员符合《条例》第十四条规定条件的，申请领取失业保险费，享受其他失业保险待遇，非因本人愿意中断就业的。
4、领取失业保险金的硬杠杠，其他的条款大多具备弹性，目前唯一是被强制认可本人意愿失业的就是主动辞职。
5、自己与单位提出解除劳动合同，则不能享受失业保险金，如果是单位提出与你协商解除，则可以享受失业保险金。
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