大家好，今天来为大家解答公司停缴社保能领失业保险吗这个问题的一些问题点，包括失业保险几岁停交也一样很多人还不知道，因此呢，今天就来为大家分析分析，现在让我们一起来看看吧！如果解决了您的问题，还望您关注下本站哦，谢谢~
1、与原工作单位人事部门联系,说明情况,要求更正错误。如果原工作单位同意更正,可以重新办理社保停保手续,并重新申请失业保险金。
2、如果原工作单位不同意更正错误,您可以向当地社保局或劳动监察部门投诉,要求其介入调解。如果调解不成功,您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
3、如果以上方法都无法解决问题,您可以向法院提起诉讼,要求原工作单位承担相应的赔偿责任。无论采取哪种方法,建议您保留好相关证据,如社保停保手续、失业保险金申请材料、与原工作单位人事部门的沟通记录等,以便在处理纠纷时使用。
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。
当事人找到工作后，停止领取失业保险金手续：
1.所需材料：申请人身份证原件，社会保障卡原件，停领相关证明材料重新就业证明原件(注：单位参保即视为重新就业，社保计算机系统自动停止发放;办理退休手续时社保计算机系统自动停止发放。)
2.办理流程：当事人到就近社保窗口申请办理;窗口工作人员核准并开具《停发失业保险待遇决定书》;
3.办理地点：社保基金管理分局社会保险基金管理局各分局
第一种情况，如果你是自己主动辞职的，单位会自动帮你停缴社保，个人就无法领取失业保险。
第二种情况，如果在签完劳动合同之后，单位无故让你离职，那么你是可以领取失业保险的，单位也要给予你一定的赔偿吧。不过，这需要单位为你缴纳社保超过1年时间，你才能领取。因为按照《失业保险条例》的相关规定，对于领取失业金是有时间限制的，只有缴纳失业保险满一年的才可以享受。综上所述，如果你想要在社保停缴之后还能领取失业保险，
就必须满足三个条件：1、非主动辞职。2、工作的单位和个人已按照规定履行缴费义务满1年的。3、个人已办理失业登记，并有求职要求的。如果没有满足以上三个条件，那么你在离职后，单位停缴了你的社保，你是无法领取失业保险的
社保停缴在有工作的情况下,不可以领失业保险。只有失业后符合领取失业保险条件的,才可以领取失业保险。按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;非因本人意愿中断就业的;已办理失业登记，并有求职要求的；满足以上要求的就可以领取失业保险金了。
首先领取失业补助金跟社保停不停是没有关系的，领取失业补助金的前提是先要缴纳失业险，领取失业金之后才能办理领取失业补助金的资格。
1、因为领取失业金需要满足两个条件，一是已经失业，二是已经在单位中缴纳了社保。
2、如果单位停缴社保，就不能满足第二个条件，因此无法领取失业金。
3、此外，停缴社保也会影响到个人的社保权益，应该及时咨询相关部门处理。
1、停保当月是可以申请失业保险的。而且按照规定来看，离职60天内可以办理领取失业金，超过不可以。简单来说，可以在社保停止的当月进行申报失业金的领取，但失业金发放是从下月开始的。申请者需要注意的是，非本人意愿的失业，也就是主动离职不算的，主动离职是不能领失业金的。
2、自然的，办理了失业登记，并且有求职意愿的，当然也是可以在领取失业金的时候可以办理的。多数情况下，失业金领取一般是有时间限制的，但是这个时间各地不同，具体可以咨询下当地社保局。目前大部分城市还不支持失业金网上办理。而且有一些资料也需要现场核实。
关于公司停缴社保能领失业保险吗的内容到此结束，希望对大家有所帮助。
