其实什么情况下能认定为工伤事故的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解什么样的情况叫工伤，因此呢，今天小编就来为大家分享什么情况下能认定为工伤事故的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！
1、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
2、（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
3、（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
4、（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
5、（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6、（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7、（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
8、职工有下列情形之一的，视同工伤：
9、（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
10、（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
11、（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
1、依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：
2、(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
3、(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
4、(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
5、(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6、(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7、(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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