其实付员工工伤的钱如何做账报销的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解付工伤赔偿款怎样做账，因此呢，今天小编就来为大家分享付员工工伤的钱如何做账报销的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！
1、工伤使用医保个人账户支付后就不可以报销了，如果确定是工伤的就不能用医保结，这种可以去医院办理退费再报工伤，建议你问清到底能不能确认工伤。
2、根据我国《社会保险法》第三十条第一款的规定：“下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：
3、（一）应当从工伤保险基金中支付的。”此外根据本法第三十八条规定：“因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
4、(一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
5、（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
6、（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
7、（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
8、（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴。”由此可见，因公受伤后，工伤保险和医疗保险是不可以一起报的。社会保险是用来保障和维护人们最基本利益的，而非是人们用来盈利的手段。所以不可能同时使用两种保险给予重复报销。
1、工伤职工退休后，因旧伤复发而产生的医疗费用由个人申请，原用人单位负责向工伤保险机构提出书面报告，附《工伤认定决定书》和《劳动能力鉴定书》复印件，治疗病历，费用发票，使用药品分类明细清单，病理检查单等。
2、经审核批准后，目录以内的药品费用由工伤保险机构负责支付，目录以外的药品由用人单位负责支付。
关于付员工工伤的钱如何做账报销的内容到此结束，希望对大家有所帮助。
