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1、玩忽职守罪是一种公职人员失职行为，如果有充分证据证明公职人员在履行职责时存在严重过失或者故意失职，可能会被追究刑事责任。但是，是否会被追诉取决于具体情况和证据是否足够充分。
2、如果被指控的公职人员能够提供充分的辩解或证据，证明自己在履行职责时不存在过失或失职行为，那么就不会被追究刑事责任。因此，对于玩忽职守罪的追究，需要根据具体情况进行权衡和判断。
1、根据《公务员法》以及《内务条令》，因涉嫌犯罪被判处刑罚的，予以开除公职的行政处罚。但是，免于刑事处罚是确定了犯罪行为但是未予刑事处罚。
2、对此情况，没有明确规定，现实中各地采取迂回措施，比如降级或者撤职、劝退、调离等等。主要看各地情况。
3、玩忽职守罪是指国家机关工作人员严重不负责任，不履行或不正确地履行自己的工作职责，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为。
4、此罪侵犯的客体是国家机关的正常活动。由于国家机关工作人员对本职工作严重不负责，不遵纪守法，违反规章制度，玩忽职守，不履行应尽的职责义务，致使国家机关的某项具体工作遭到破坏，给国家、集体和人民利益造成严重损害，从而危害了国家机关的正常活动。此罪侵犯的对象可以是公共财产或者公民的人身及其财产。
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