大家好，今天小编来为大家解答病假复工申请书该如何写啊这个问题，员工病假复工面谈很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
也许是因为单位考虑到你现在的身体能否适应工作岗位的强度原因，需要有人证明你现在的身体状况可以复工了才让你继续工作吧。
劳动鉴定可以复工的应当复工。工伤职工经过劳动能力鉴定委员会确认可以恢复工作的，是不再享有停工留薪期，应当恢复工作，不能在继续休养。不恢复工作的，用人单位可以停止支付工资福利待遇，并书面通知限期复工，逾期不复工的，用人单位可以按照旷工处理。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
谢请。 一般单位会要求，请长病假时员工提交的资料执业医师开具的病假单、详细的就诊记录原件（包括但不限于病历卡、缴费单、检查记录、出院小结等）。 友情提醒：如果严重违反合同约定或单位依法制定的规章制度无故旷工，单位是可以解除劳动合同的。甚至劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后（估计你也就三个月）不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的（无过失性辞退），单位也可以辞退。区别在于前者属于劳动者过失性辞退，单位不需要付经济补偿金。
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