大家好，今天来为大家分享东莞市的最低工资标准是多少的一些知识点，和东莞伙食费标准一天多少钱的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！
东莞市失业保险缴费标准失业前，职工所在单位和本人按规定缴费满一年但不满五年的，累计缴费时间满一年的，可以领取三个月的失业救济金；满5年不满10年的，从第5年起，累计缴费时间每增加1年增加1个月，最长18个月；10年及以上，24个月。失业保险缴费标准按东莞市最低工资标准的一定比例确定。
此前,东莞市月最低工资标准为1510元,调整后的月最低工资标准为1720元,折算日工资为79.08元,折算小时工资为9.89元;非全日制职工小时最低工资标准为16.4元。
一、养老保险缴费比例与基数：1、缴费基数：上限14958元、下限2408元；2、社会基本养老保险(企业)：单位缴费比例11%，个人缴费比例8%；3、地方养老保险：单位缴费比例为3%，个人不用缴费。
二、医疗保险缴费说明：1、缴费基数：基数上限11901元、基数下限2380.2元；2、社会基本医疗保险分住院部分和门诊部分，住院医疗保险单位缴费比例为1.75%，个人不用缴费;门诊医疗保险单位缴费比例为0.05%，个人缴费比例为0.5%；3、住院补充医疗保险单位缴费比例为2%，个人不用缴费，医疗保险个人账户单位缴费比例为3%，个人缴费比例为1.5%。
三、失业保险缴费标准：1、缴费基数：基数上限11901元；基数下限1510元；2、东莞市户籍：单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.2%；3、非东莞市户籍：单位缴费比例为0.5%，个人不用缴费。
1、2021东莞失业保险的领取标准为：
2、第一，失业保险金，标准为失业保险关系所在地级以上市最低工资标准的百分之八十，同时失业保险金标准不得低于当地城市居民最低生活保障标准；
3、第二，求职补贴，标准为本人失业前十二个月平均缴费工资的百分之十五。但是如果不足十二个月的，那么按照实际月数的平均缴费工资计算，领取期限最长不超过六个月。
1、2021年广东东莞法定节假日加班费发放标准是如何规定
2、关于法定节假日加班费法律规定《劳动法》第四十四条:有下列情形之用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资工资报酬:……(三)法定休假日安排劳动者工作支付低于工资百分之三百工资报酬要注意里规定支付标准正常工作时间工资而工资总额所尽管《关于工资总额组成规定》第四条规定工资总额包括加班加点工资此并适用;而正常工作时间工资应该指法定8小时内包括加班加点;因此加班费工资计算基数包括延时加班费。
2021年交满十五年，养老金只能拿1200元，因为社保交满十五年是最低的标准，也就是基本的标准，社保缴费时间越长养老金就越多。只交了十五年，所以只能领取基本工资。如果能够多交几年，可以继续交，晚五年退休，那么退休养老金，就越多了，看这个能否帮助你！
比如底薪1900，一个月30天，实际上班天数26天，每天上班8小时，那加班1:1计算有两种计算方法：①1900÷26÷8≈9.13元/每小时；
②1900÷（26x8）≈9.13元/每小时
这是你平时上班每个小时挣的钱，按照1:1（100%：100%），就是说平时上班一个小时的多少，加班一个小时就得多少
但依据劳动法和国家相关规定，加班费按1:1是违法的，属于少发劳动者报酬，正常工作时间加班费不能低于150%，也就是说正常加班费不能低于1:1.5。
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