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如果劳动仲裁员工败诉的话,要根据具体情况作出决定,仲裁结果是依法仲裁,公正司法没有偏向,应该是接受仲裁结果,假如仲裁存在执法不公或损害员工利益或者受到不公平代遇,员工可以依法向当地的人民法院提出申诉,或者向工会申请法律援助。
劳动者申请劳动仲裁不管用,可以在收到劳动仲裁裁决书之日起15天内提起诉讼,用人单位申请仲裁不成功的要看是一裁终裁还是别的,如果是一裁终裁就没有办法改变了,如果不是,则可以在劳动仲裁败诉后可以向人民法院提起诉讼。
如果劳动仲裁已经撤销了,那么在同一案件上再次提起仲裁是不允许的。只有在新的案件或新的事实发生后,才可以再次申诉。但是,如果双方已经达成和解协议,而且该协议已经在仲裁机构或法院进行了合法认可,那么在该案件上再次提起仲裁是没有意义的。
可以的,如果当事人认为已经发生法律效力的民事判决、裁定、调解书存在错误,可以向相关部门申诉,即向法院或检察院抗诉,启动再审程序。申诉,是指公民或者企业事业等单位,认为对某一问题的处理结果不正确,而向国家的有关机关申述理由,请求重新处理的行为。申诉,是公民维护权益的一种方式,具有法律效力。申诉有两种,一则诉讼当事人或其他有关公民对已发生法律效力的判决或裁定不服时,依法向法院或者检察机关提出重新处理的要求。二则指国家机关工作人员或政党、社团成员对所受处分不服时,向原机关、组织或上级机关,组织提出自己的意见。对已经发生法律效力的民事判决、裁定、调解书提出再审申请,申请再审人应是原审当事人、法定代理人以及原审当事人的权利义务继受人及其近亲属。
|12333是社会保障中心的热线电话,提供的信息劳动仲已处理应该是真实的,因为如果有劳动争议,劳动仲裁部门收到申诉后会进行劳动仲裁,仲裁好后会入档,12333根据入档记录回复这证明仲裁已处理,如果不信,那可以到仲裁机构去查询,一般不会有错。
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