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团险和雇主险是两种不同类型的保险，其主要区别如下：
1.定义和适用对象不同：团险是指由机构、企业或组织为其成员（员工、会员、团体等）购买的保险，适用范围较宽；而雇主险是指雇主为其雇员购买的保险，适用范围较窄，仅包括雇主的雇员。
2.缴费方式不同：团险通常是由团体统一支付保费，通常由企业或组织承担全部或部分保费；而雇主险是由雇主为其雇员支付保费。
3.保障内容不同：团险通常包括多个险种，如寿险、意外险、医疗险等，保障内容相对全面；而雇主险通常只包括某一种或几种特定险种，如雇主责任险、工伤险等。
4.受益人不同：团险的受益人可以是个人或团体，通常是被保险人本人或其指定的受益人；而雇主险的受益人通常是雇员本人或其家属。
5.经济责任不同：团险的经济责任主要由保险公司承担，其赔付适用于保险合同约定的各种风险；而雇主险的经济责任主要由雇主承担，赔付范围一般局限于与雇员相关的工作环境和工作责任。
总之，团险和雇主险的区别主要在于适用对象、缴费方式、保障内容、受益人和经济责任等方面的差异。
平安团体意外险不属于工伤意外险。工伤意外险是由雇主为员工购买，主要是针对工作期间因意外事故导致的伤害或者残疾，而平安团体意外险则是由个人或者团体自主购买，主要是针对生活中的各种意外事故，例如交通事故、运动伤害等。因此，平安团体意外险的保障范围更广泛，适用范围更广。
1、一般来说，团体意外保险理赔后还是可以要求工伤理赔的。
2、因为意外险和工伤保险没有直接关系，比如说意外险，是属于商业保险，当被保险人在保险期间遭受意外伤害，导致身故或者伤残的时候，保险公司会按照合同约定给付保险金的一种保险。
定义不同：这是两个类别的保险，团体意外伤害保险属于人寿保险序列，雇主责任险属于财产保险中责任险序列。被保险人不同，团意险被保险人是员工。雇主责任险被保险人是公司。
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