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这什么企业哦，正常在企业受伤，企业全责，还会赔付一大笔，当然，你自己要辞职也是可以的
根据你总的工作年限和入职单位的工作期限可以确定你能够享受的医疗期，一般是3个月以上，最长24个月，请病假在医疗期内，单位不得随意辞退员工。
没有权利，但前提是不影响工作。 如果因抑郁症而严重影响到工作，业绩差太多，按照正常流程公司解雇是可以理解的。尽管抑郁并不是你的错，但公司也不是慈善机构，不会说你业绩不行公司仍然把你留下，这个世界就是那么残酷。 但如果你业绩等工作没有受抑郁症影响，而公司以抑郁症借口把你解雇，可以算违法。涉及相关法律文件我不清楚，你可以请教或者咨询专业人士。 意思是，公司没有权利以抑郁症开除你，除非影响工作等。
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