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辞去领导职务，等带新的任命。这要看工作需要，如果是你自己主动辞职，再想有新的任职。组织部门，再根据需要等待有机会，有空位了才能给你安排新的职务。如果是组织部门给你换新的工作，让你辞去领导职务，马上就有新的任命。
《公务员法》中规定：公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。根据《江苏省国家公务员辞职辞退实施办法》，公务员辞职按下列程序办理：由本人向所在单位提出书面申请，填《公务员辞职申请表》;所在单位应在接到申请表的一个月内依本实施办法审查，提出意见并按管理权限呈报任免机关;逾期不呈报的本人可以直接向任免机关提出辞职申请;任免机关人事部门审核;任免机关审批，并将审批结果以书面形式通知呈报单位及申请辞职的公务员，同时抄送同级政府人事部门备案。呈报单位应将任免机关的审批文件存入本人档案。
1、在职公务员办理离职，首先需由本人向所在单位提出书面申请，填《公务员辞职申请表》
2、;其次，所在单位在接到申请表的一个月内依本实施办法审查，提出意见并按管理权限呈报任免机关人事部门审核;然后，任免机关审批，并将审批结果以书面形式通知呈报单位及申请辞职的公务员，同时抄送同级政府人事部门备案;最后，呈报单位应将任免机关的审批文件存入本人档案。至此以后才算是正式辞职了。
白纸黑字，你叫主任自己亲自写上，日后作为证据。你想辞职，只需要提前30天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职报告〔切记：要求用人单位在你的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”签上姓名和日期〕，不需要征得用人单位的同意。你继续上班满30天，在第31天就可以中止工作，有权要求用人单位办理辞职的手续，用人单位应该予以办理(《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条)，同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条)，给你出具解除劳动合同证明(《劳动合同法》第50条)，否则用人单位就是违法。第31条劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。第37条劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
需要免职。免职是依法或按照相关的制度规定免去公职人员所担任的职务。免职适用于包括调任其他工作，轮岗交流，任职期满，退休等因素而引起的免除其所任职务的行为。个人申请辞去领导职务，经法定程序批准同意的，要以法定的文件形式下达免职通知的。
村委会主任辞职而又没有补选新的村委主任的，职务空缺期间的职位由谁代理的问题没有法律规定，一般来说，是由村支部书记或村委会其他人代理，具体由谁代理合适，由乡镇党委政府研究指定
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