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首先你要思维清晰，加班费是如何计算的一天正常上班为5天8小时，超过8小时算为加班费周一到周五加班费是1.5倍，双休日上班是2倍工资的法定节假日就是3倍。
例如你周一上了12个小时，那么就是4个小时为加班，是1.5倍的要是你是周六上了12小时，在企业没有给你调休的情况下，要给你支付双倍。有时周六周日双休上班，但周一周二放假，也没有双倍加班，因为超出5天8小时才有不管它怎么倒，看自己的底薪，加考勤，计算得了
答三班两倒加班如何计算，三班两倒每一个班工作应该是十二小时，一个班每月要上二十个班或二十一个班，一月上班有二百四十小时或二百五十二小时，如案每周上五天四十小时计算，每月上班一百七十六小时，240-176=64小时64÷8=8天，三班两倒如计算加班应该有八天加班，如有三十一号，就有九天半加班
四班三运转每周双休是这样安排的，分甲乙丙丁四个班，每个班每天工作8小时，三个班依次交接，其中有一个班轮休，每周休二天。
1、因为按照劳动法规定，每个工作日的工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过44小时，如果是轮班工作，每个工作日平均工作时间也应不超过8小时。
2、采用三班倒制度，实则是在四天内完成了3天的工作量，而每天工作量超过了8小时，非法超时劳动，违背了劳动法的相关规定。
3、应当按照实际工作时间来计算考勤，并按照劳动法的标准进行加班补偿。
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