大家好，关于补算工龄后养老保险怎么补交很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于补缴养老保险算工龄吗的知识，希望对各位有所帮助！
92年之前认定工龄，有的地方用补，有的地方不用补，看是否是劳动服务公司合同制用工，若是合同制用工当时没有扣费的话，用补上的。若是劳动局招工，不用补。
不需要补缴的。劳动制度改革前，企业职工的工龄都作为视同缴纳养老保险年限，个人不需要再补缴了，都由国家给予计算缴纳养老保险费年限，由以后的缴费年限可合併计算。
1、1992年前职工是以工龄计算，它是与1993年后实行缴纳的社保加在一起计算的，总称缴费年限。所以不用补缴社保。
2、如果工龄是连续的，因此1992年以前都是视同缴费的，不存在补缴等问题。职工的连续工龄可视同缴费年限，视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金。
3、养老保险确实是1992年开始全面推开，所有人员都开始交纳养老保险。不过中国从1986年10月1日开始，在国有企业实施劳动合同制。
1.以单位职工身份补缴的，由单位提出书面申请，在单位参保地社会保险经办机构办理补缴手续;
2.以个人身份补缴的，按属地原则，在现户籍所在地社会保险经办机构申请办理补缴手续。
3.市级人力资源社会保障部门要对此进行审核备案。
4、符合办理规定，办理机构打印《核定表》一式二份，办事人员与办理机构各执一份。
5、材料不全且表示可补全材料，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。办理机构将全部材料退还。
6、不符合办理规定，办理机构打印《办理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。办理机构将全部材料复印后退还。
2.因为九四年代之前的工龄是不可以补交保保的，只能计算在退休金的计算中。
3.如果您希望增加保险保障，可以考虑购买商业保险或者其他社会保障计划。
两次工作之间的养老保险中断应属于个人原因中断，按现在的《社会保险法》规定是不够进行补缴的，如果想2次工作之间养老保险不中断，最好的办法就是离职后依灵活就业人员自行缴纳社保，待找到工作后再由单位给予继续缴纳，除非是因为单位的原因造成中断是不够进行补缴的。
补工龄也就是你的养老保险没有交够年限，那么如果是在单位的话，单位是要给你进行补交的，如果是你个人的话，个人是不允许补交的，因为养老保险的缴费年限是15年，这样如果你养老保险的缴费年限没有达到的话，那么也就是说你到了退休年纪是不可以办理退休的，因为养老保险的缴费年限是必须要达到15年以后。才可以办理退休，那么如果养老保险缴费的年限没有缴够，你是灵活就业的个人，那么从2012年国家已经制定了关于养老保险补交的具体文件，养老保险断交的，跨年度补交的和退休一次性补交养老保险的，现在已经不允许了，就是说你的工龄已经没有办法来进行补交了，如果是单位可以进行补交
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