大家好，今天给各位分享工伤辞职不批准怎么办的一些知识，其中也会对工伤还没有解决就辞职进行解释，文章篇幅可能偏长，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在就马上开始吧！
1、第一，劳动争议案件属于仲裁前置案件，所有申请事项均采取一裁两审，因此，你需要向企业所在地的劳动局申请劳动仲裁，要求享受工伤保险待遇。
2、第二，对劳动仲裁裁决不服，可以在15日内向企业所在地区或者县人民法院提起诉讼，继续维权
1、如果这个工伤是地方劳动局已经认定的，公司不让辞职无非是为了省钱。
2、1，在劳动关系存续期间，工伤认定后，保险公司会赔付一定比例的医药费和补助。
3、2，员工不管任何原因离职，单位还要赔付一次性伤残补助金和因工伤就业补助金。即使自己辞职也不能克扣，所以不会让你辞职了。
这个没有关系，回公司上班，公司不让上班的（做好录音），最好要求公司出具书面通知，然后，回家休息即可，等工伤认定书满6个月的时候，直接申请劳动能力鉴定，然后要求公司按劳动能力鉴定级别赔偿，支付工伤期间的工资，支付违法解除劳动关系的赔偿金。
关于工伤辞职不批准怎么办的内容到此结束，希望对大家有所帮助。
