老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于下班途中车祸怎么办呢和上班途中遇到车祸算不算工伤的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享下班途中车祸怎么办呢以及上班途中遇到车祸算不算工伤的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
员工下班在路上发生车祸，我认为用人单位没有责任。当然如果是还在工作区域以内发生车祸，或是单位组织了聚会造成饮酒或是处于比较紧张状态员工自驾车出了车祸单位是有一定责任的。但在正常下班途中出现车祸，单位是应该的无责的。但无论哪种情况，作为单位应该关心员工，应该给以关怀并协助员工处理车祸后续问题。
1、下班路上发生交通事故公司是有一定的责任的，在下列情况之一的算工伤。
2、第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
3、(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
4、(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
5、(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
6、(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
7、(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
8、(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
9、第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：
10、(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；
11、(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
12、工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
13、工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
14、第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。
15、职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
16、第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
17、作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。
如果在上班途中发生了交通事故，首先要确保自身安全，并及时拨打报警电话，报告事故发生的时间、地点和人员伤亡情况。在等待警方到达之前，应当记录现场照片和视频，收集证人证言，以便日后索赔和理赔。如果有人受伤，应该及时拨打120急救电话，为伤者提供急救措施。同时，应当与对方交换车辆和保险信息，并尽快联系保险公司处理事故赔偿事宜。最后，要保持冷静，不要随意承认责任或与对方发生争执，以避免事态扩大。
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