其实工龄起止如何计算工资的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解工龄工资怎么算的，因此呢，今天小编就来为大家分享工龄起止如何计算工资的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！
回答：按照目前世界上大多数国家正在使用的纪年法的规定，一周年等于一十二个月。人社部门有关的法律法规规定，退休时按实际工龄计算退休养老保险金，不足一个月的按一个月计算，再把月份折算成年。十二除以一等于零点零八三。所以一个月等于零点零八三年。
计算缴费和视同缴费年限时是精确到月的，在退休调资的时候是精确到年的。国家规定计算工龄的办法是：满一周年为一年工龄，不足一年的按月计算。
社保计算缴费时是按实际月数算，例如，2001.12参保2002.01辞职停保，则其缴费年限应为2个月，不是2年的概念。
1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间，连续计算为连续工龄。
2、合并计算法，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。
1、为了计算工龄工资的方便性，许多单位工龄计算只用到入职的年份，每年1月更新一次，方法是用当年年份减去入职年份再加1。这种方法常用于企业单位。
2、有的单位用实际天数计算，公式是=DATEDIF(A1,B1,"Y")，这公式计算的结果是超过一天算一年，此算法常用于行政事业单位。
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