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1、具体情况不得而知，但根据普遍劳动法律法规的规定，员工只要签订了劳动合同并且有工作表现，就应该有相应的工资报酬。
2、如果华莱士在工作了一周后离开，他所得到的工资会与实际工作时间成正比，按比例计算而得。当然，具体情况还取决于华莱士与雇主之间的劳动合同及双方协商的结果。
一般来说入职当月就应该进行购买保险，即使是在一周之内就进行辞职，用人单位也需要再进行入职时就替员工进行购买保险，如果没有进行购买保险是属于违法行为。员工可以要求用人单位进行赔偿。
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