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1、 工伤头部受伤赔多少钱
2、 工伤腿断了大概能赔多少钱
3、 工伤未够伤残能赔多少钱
4、 工伤五级能够赔偿多少钱
工伤头部受伤赔多少钱
先到当地劳动保险部门申请工伤认定，然后再进行劳动能力鉴定。《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政...
工伤腿断了大概能赔多少钱
伤者职工工伤后，要与单位私了也建议伤者职工在申请工伤认定，并鉴定伤残等级后才与用人单位协商解决。因为工伤认定的有效期只有一年，而超过一年没有经过工伤认定的话，将视为自动放弃享受工伤保险待遇，用人单位拖延时间到一年的话，劳动者将无法得到工伤保险待遇的补偿金。
而且工伤保险待遇与伤者的个人工资、伤残等级和所在地的工伤保险政策法规有关，没有伤残等级伤者估算补偿金往往会吃亏，所以不建议伤者与用人单位私了。
根据《工伤保险条例》
第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情...
工伤未够伤残能赔多少钱
员工工伤无伤残等级，单位需要支付员工住院期间的陪护费用以及停工留薪期间的工资。
《工伤保险条例》
第三十三条；职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
工伤赔偿程序？
1、如果已经缴纳过工伤...
一、工伤五级能够赔偿多少钱
1、住院伙食补助费：职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；
2、医疗费：按实际支出的费用计算；
3、停工工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇；
4、护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经...
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