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分为两种,如果是经济型裁员也就是经营困难而裁员是N+1的标准。如果是恶意裁员,赔偿标准是2N,这里的N就是你的工作年限。
裁员赔偿三万元。一个月一万块干一年,裁员赔偿n代表工作年限,n+2就是工作年加上两个月。工作一年就是赔偿一个月工资另外加两个月工资。
1、《劳动合同法》中只有n+1和2n,没有n+2的相关规定。
2、法律依据《劳动合同法》第四十七条
3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
5、本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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