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1、同工同酬，是劳动报酬的事，与工龄没有什么牵连
2、同工，也就是职工与职工之间，作的事是同样的事，在收入，分配上拿的工资报酬是的，这叫同工同酬
3、而工龄呢，指的是一个职工参加工作的年数，所以说，同工同酬，和工龄没有关系
4、同工同酬，就是干一样的事，拿一样的报酬
辞职和退休，是两回事。辞职后，只要社保缴费不中断，退休时，就不影响领取的养老金。辞职后，只要坚持缴纳社保，那么，本人的工龄会一直延续，同样，中断了社保缴费，工龄也就终止了。一句话就是，社保缴费的年限，就是本人的工龄。缴多年的社保，就有多少年的工龄。
1、办理退休手续时，工龄达到36年，可按计发养老金的最高档次，工龄满35年以上按月工资90%计发。
2、按照人社部养老金工龄档次的计发办法，工龄30至34年，按月工资85%计发；工龄25至29年，养老金按月工资80%计发；工龄20至24年，按月工资75%计发；工龄15至19年，养老金按70%计发
回答：按照目前世界上大多数国家正在使用的纪年法的规定，一周年等于一十二个月。人社部门有关的法律法规规定，退休时按实际工龄计算退休养老保险金，不足一个月的按一个月计算，再把月份折算成年。十二除以一等于零点零八三。所以一个月等于零点零八三年。
答：事业单位二十七年工龄，退休按照百分之八十计算发放退休养老金。退休养老金工龄是一方面，还有职务、职称、任职年限，以及退休前一个月的基本工资待遇。还结合当地上年度物价和消费指数。综合各方面因素，确定本人的退休养老金。如果有省级劳模百分比还能增加。
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