大家好，今天小编来为大家解答加班费追诉时间是多久这个问题，起诉加班费的时效性很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
1、追讨加班费与追诉加班费是有区别的。追讨是员工和欠薪企业之间的事，员工一直在追讨，企业亦无异议的，没有时效限制。只要企业实际未支付，员工可以一直追讨下去，员工的连续追讨不受时效限制。
2、追诉是指通过法律途径提出加班费诉求，是有时效限制的，通常加班费的时效是一年，一年以内的加班费诉求，只要证据确凿，可以通过仲裁追诉讨回。
1.劳动仲裁加班费可以追诉的年限是2年。
2.根据《劳动法》的规定，劳动者可以在离职后的2年内向劳动仲裁机构申请追讨加班费。
原因是在离职后的2年内，劳动者仍然可以提供相关证据来证明加班的事实和加班费的应付金额。
3.值得延伸的是，劳动者在追讨加班费时应及时保留相关证据，如加班记录、工资单等，以便在需要时能够提供给劳动仲裁机构。
此外，如果劳动者与雇主签订的劳动合同中有约定加班费的支付方式和标准，也可以依据合同约定来追讨加班费。
文章到此结束，如果本次分享的加班费追诉时间是多久和起诉加班费的时效性的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！
