很多朋友对于劳动监察部门有执法权吗和劳动监察大队有执法权力没有不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
1、劳动监察不属于司法局管。劳动监察大队是设在劳动和社会保障局的，主要职责是对用人单位贯彻落实《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规的情况进行监督检查。
2、劳动监察大队具有行政执法权，对企业违法行为可以依法给予行政处罚。对行政处罚不服的，可以申请行政复议。
有行政执法证的单位包括六大执法队伍的部门，包括市场监督局、环境保护局、农村农村局，文旅体局，自然资源局和应急管理局，国家已经为这六个部门的执法队配发了统一服装，这六大部门工作人员经过综合法律考试和专业法律考试合格后，统一颁发执法证。当然还有城市执法局工作人员也有执法证。
因为人社局没有实施强制执行的权利和职责，需要申请法院强制执行行政处罚决定书或者法院的生效判决书。人社局是行政机关，其下辖的劳动监察部门有行政执法权，可以对用人单位的用工违法行为进行处罚，但其没有可以强制执行的权利，不可以实施强制执行。
监察员没有执法权，他只能起监督作用！
县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查：
1、用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况。
2、用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况。
3、劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况。
4、用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况。
5、用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况。
6、用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况。
7、法律、法规规定的其他劳动监察事项。
劳动监察执法时摄影，不仅可以看到执法者的工作态度和处理事情的方式，同时，也可以更好的给其他人提个醒，要遵纪守法。
1、劳动监察大队：隶属于人力资源和社会保障局的事业单位，主要的工作是承担人力资源和社会保障局授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行政职能的工作。
2、劳动执法监察大队：分为劳动分局和劳动就业服务中心两个单位。劳动分局主要的工作职责就是：贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策，组织实施市制定的劳动事业发展规划。
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