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根据劳动法和相关政策，企业停工后职工高温补贴通常不再发放。高温补贴是为了保障职工在高温环境下的劳动权益，而停工意味着职工不再从事劳动，因此不再符合高温补贴的发放条件。然而，具体情况可能因地区和企业政策而有所不同，建议咨询企业人力资源部门或相关劳动部门以获取准确信息。
1、日前，全国总工会印发《关于做好2021年职工防暑降温工作的通知》，对职工防暑降温工作进行部署。
2、《通知》要求，各级工会要督促用人单位落实防暑降温主体责任。要代表劳动者就高温作业和高温天气劳动保护事项与用人单位进行平等协商，签订集体合同或者高温作业和高温天气劳动保护专项集体合同。要督促用人单位改进生产工艺和操作流程、改善劳动条件和作业环境，合理安排作业时间、降低劳动强度，组织职业健康检查、加强教育培训，为职工提供必要的个体防护用品和高温作业休息场所，按规定发放高温津贴等。
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