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1、113天。《劳动法》第六十二条:女职工生育享受不少于九十天的产假。《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。
2、女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。所以双胞胎产假应该是规定的98产假天加上15天。
1、根据《女职工劳动保护特别规定》第七条,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
2、剖腹产因为在实际操作中,只有不能顺产的情况下,医院才会采用剖腹产手段。按照规定,难产的,在98天产假基础上增加15天产假。也就是说,剖腹产产假,至少有113天。
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