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应付未付款应计入“应付账款”科目，贷方记“应付账款”，借方记对应科目。例：购买原材料未付账款，会计分录为：借：原材料应交税费——应交增值税（进项税额）贷：应付账款应付账款账户：
2、账户用途：核算企业购买材料、商品和接受劳务供应等应付而未付的款项。
3、账户结构：贷方记增加，登记应支付给供应单位的货款；借方记减少，登记已偿还供应单位的货款；期末余额在贷方，表示尚未偿还的货款。
4、明细账户：按供应单位分别设置明细账。
2.社保、公积金等福利费用支出：
贷：计提盈余公积账户(资产类科目)
借：应交个人所得税账户(负债类科目)
以上分录仅为参考，实际应根据企业的具体情况进行调整。同时，在做账时需要注意核对银行对账单和工资条等相关凭证，确保记账准确无误。
1、编制“工资汇总表”，按职工工作的部门分类列出全部人员姓名，各项应发工资、奖金、津贴和补贴的金额及应发合计，代扣的各项目金额及合计，实发金额等。起码一式两份。
2、根据“工资汇总表”编制计提应付职工薪酬的记账凭证，按职工服务的部门和应付金额计入有关成本费用账户，：借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用、在建工程、研发支出等贷：应付职工薪酬——工资、奖金、津贴和补贴（应发金额）
3、根据由职工领取后签名的“工资汇总表”（或领取工资的凭证）编制发放工资的付款凭证。借：应付职工薪酬——工资、奖金、津贴和补贴（应发金额）贷：其他应收款（收回的企业为个人垫支数）其他应付款（为其他部门或单位代收数，如代收水、电费、房租，代扣伙食费等）应交税费——应交个人所得税库存现金或银行存款（实发金额）
1、看支出的经费属于当年预算，还是往来款，如果是往来款不做预算会计，如果是用的当年预算，按照收付实现制，直接做当年支出。
2、其他应收款主要内容包括应收的各种赔款、罚款，如因企业财产等遭受意外损失而向有关保险公司收取的赔款等；应收的出租包装物租金；应向职工收取的各种垫付款项，如为职工垫付的水电费、应由职工负担的医药费；
3、备用金（向企业各职能科室、车间、个人周转使用等拨出的备用金）；存出保证金（如租入包装物所支付的押金）；预付账款转入；其他各种应收、暂付款项
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