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中途离职之后又回去，按先后累计工作年限享受年休假天数，但回去当年年休假应当按新进职工办理，按在回单位之后剩余日历天数折算确定。
辞职后仍有调休，这种情况下，公司一般都会要求辞职员工在离职前将余下的调休全部休完。但是，有时候由于工作需要，无法安排员工休完调休。如果遇到这样情况，员工的调休假期，在员工离职当天，公司需要按照员工工资，给予员工调休天数两倍的薪资。
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