大家好，关于被公司辞退有年终奖吗很多朋友都还不太明白，不过没关系，因为今天小编就来为大家分享关于年底裁员可以要求年终奖吗的知识点，相信应该可以解决大家的一些困惑和问题，如果碰巧可以解决您的问题，还望关注下本站哦，希望对各位有所帮助！
被公司辞退不可以要求赔偿年终奖，被公司辞退了，已经解除了劳动关系，是不可以再享受到公司福利的，也就不能得到年终奖。被公司辞退，需要公司与员工工资结算完毕，工作交接完成。公司需要足额支付员工工资，但年终奖属于公司对员工的福利，不属于工资中的一种。
劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
1、很多公司都有明确规定，任何奖项都是发放时在职的员工才能享受该奖项。
2、年终奖一般只有在第二年年初时，比如说第二年一月份或者二月份开工资时才能发放，所以不能享受年终奖。
3、当然，在九月份被辞退时，和单位有明确沟通，单位也承诺发放你的年终奖，那是可以领取的。
被辞退了没发的奖金需要咨询公司相关规定。
1.因为不同公司对于奖金的发放规定有所不同，需要根据公司实际情况进行咨询和解决。
2.一般情况下，如果奖金是与个人的工作表现直接相关，而被辞退的原因也与个人的工作表现有关，公司可能会有权利取消未支付的奖金，但是如果是因为公司经营不佳或其他原因而导致裁员，公司就有义务按照合同约定支付相应的奖金。
3.如果公司违反了合同规定或者法律法规，拒绝支付该员工的奖金，员工可以通过法律途径来维护自己的权益。
公司辞退后经济补偿是不包含年终奖的。劳动法规定了公司辞退员工需要提前一个月通知员工或者直接支付员工一个月薪资后可以与员工结束劳动关系，并根据员工的工作年限给予员工经济补偿，补偿标准一般为N+1倍薪资。但是年终奖属于公司给员工的积极性福利不算在薪资范围内。
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