很多朋友对于五级工伤鉴定标准是什么和工伤鉴定赔偿不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
5级伤残鉴定标准是：癫痛中度；四肢瘫肌力4级；单肢瘫肌力3级；双手部分肌瘫肌力3级；一手全肌瘫肌力3级；双足全肌瘫肌力3级；完全运动性失语；完全性失用、失写、失读、失认等具有一项者；全身瘢痕占体表面积≥50%，并有关节活动功能受限等。
1、劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
2、劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
3、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
4、（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
5、（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
6、经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
1、工伤五级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为18个月的本人工资。工资按平均工资计算。例如：某人平均工资为5000元，那么五级伤残的一次性伤残补助金为90000元。
2、保持劳动关系，可以单位需要支付员工津贴，按照本人工资的60%计算。如果员工与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金根据地方法规确认支付方。
3、一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法
OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。
