上海试用期病假工资(深圳试用期病假工资怎么算)

各位老铁们好,相信很多人对上海试用期病假工资都不是特别的了解,因此呢,今天就来为大家分享下关于上海试用期病假工资以及深圳试用期病假工资怎么算的问题知识,还望可以帮助大家,解决大家的一些困惑,下面一起来看看吧!

上海试用期病假工资(深圳试用期病假工资怎么算)

一、上海交通事故工伤单位发病假工资可以吗

可以的。遇到交通事故请病假的话,在病假期间有工资,具体规定如下:

职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:

1、连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;

2、连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;

二、上海市病假工资规定

连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计算,劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。

好了,本文到此结束,如果可以帮助到大家,还望关注本站哦!

本文链接:https://www.9gupiao.com/flfg/412044.html

相关文章