大家好，关于婚假计算工资吗很多朋友都还不太明白，不过没关系，因为今天小编就来为大家分享关于婚假工资是国家出还单位承担的知识点，相信应该可以解决大家的一些困惑和问题，如果碰巧可以解决您的问题，还望关注下本站哦，希望对各位有所帮助！
1、婚假是国家规定的可正常享有公司福利薪资的假期。事假不能享有薪资的假期。
2、国家规定中国公民在上班期间可享受18天婚假，休婚假期间，即使不上班，工资要按正常上班进行结算。事假是指因个人原因，需要请假处理，事假是不享有正常上班工资的
1、目前我国法律并无关于休婚假按公司所在地算还是社保所在地算的规定。
2、婚假期限可参考1980年2月20日国家劳动总局、财政部发布的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》以及地方性法规、政策，如果上述文件没有规定的，休婚假应当符合本单位规定，经过本单位批准后才可享受婚假。
3、《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》
4、一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
5、二、职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
6、三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，由职工自理。
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