本篇文章给大家谈谈员工迟到可以辞退吗，以及多次迟到公司可以开除吗对应的知识点，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。
迟到多次被辞退不合法。一般上班，都会打卡的，迟到就是在工资里扣点钱。那你迟到多次，是你自己态度有问题，既然为别人打工，就要遵守基本的上班时间，要有时间观念。
如果迟到的情况并不严重，一般因迟到而解除劳动合同是不合法的。如果多次迟到，符合严重违反用人单位的规章制度，或者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害等情形的，则单位与劳动者解约是合法的。
1、您好，一般情况下，早退不是直接可以辞退员工的理由。如果员工经常早退，雇主应该先与员工沟通，弄清楚早退的原因，并尝试解决问题。
2、如果员工无法改正行为或者早退严重影响工作效率和公司利益，雇主可以考虑采取其他措施，例如警告、调职或辞退。但是，在采取任何措施之前，雇主应该遵守当地劳动法规和公司内部规定。
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