本篇文章给大家谈谈什么是社保基数?，以及社保基数9000退休大概能领多少对应的知识点，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。
社保缴纳基数就是按照这个基数来缴纳养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险。1.5倍的社保基数也就是用社保基数乘以1.5。比如社保基数是4000，1.5倍的社保基数就是6000。
1、是指每个月医保、养保等缴费按2750元来计算并缴纳相关费用。
2、例如：医保月缴费，如果个人缴费比例是2%，那么，个人每月需缴医保金额是2750*2%=55元，单位缴费比例8%，单位月缴费金额是2750*8%=220元。医保局再按划转比例把合计275元医保金额分别转入个人和统筹账户。
3、养保、生育、失业保险等以此类推。
社保缴费基数是职工本人上年度月平均工资，社保規定有最低缴费标准为上年度在岗职工月平均工资的中60%，如果职工本人的月平均工资低于在岗职工平均工资的60%，则按最低缴费标准缴纳，社保規定有最高缴费标准为在岗职工月平均工资的300%，如果职工本人月平均工资高于在岗职工平均工资的300，则按最高标准缴纳。
1、一、以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数为6463元
2、二、上一年职工月平均工资收入超过本市上一年职工月平均工资300%的，其缴费工资基数为19389元。
3、三、以本市上一年职工月平均工资的70%作为缴费基数的，其缴费工资基数为4524元。
4、四、以本市上一年职工月平均工资的60%作为缴费基数的，其缴费工资基数为3878元。
5、五、以本市上一年职工月平均工资的40%作为缴费基数的，其缴费工资基数为2585元。
6、六、参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。其中，缴费基数上限按照本市上一年职工月平均工资的300%确定。参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的40%确定；参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的60%确定。
7、七、个人委托存档的灵活就业人员缴纳基本养老保险、失业保险和基本医疗保险月缴费金额
社保缴费基数是参保单位和参保人按比例进行缴纳社保，一般费的比例是按百分之60到百分之300，社保可以由用人单位缴纳也可以个人进行缴纳，但基数不同所得到的保障金额也会不一样。例如，社会平均工资是2000元，缴纳基数就是1200元——6000元之间。
社保缴费基数和工资有什么关系呢？
其实社保缴费基数和工资的关系体现在社保缴费基数的计算方法上。一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为社保缴费基数；
2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为社保缴费基数；
3、职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其社保缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
通俗的说就是，当你的工资低于社保下限基数，按下限基数缴纳。如高于下限，按实际去年全年平均工资缴纳。
每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
社保的月缴费基数是你缴费的额度，年缴费金额是你这一年12个月社保缴费基数加在一起的缴费金额，每年上涨的社保基数就是你这一年要交的社保的定额，如果你按着每个月逐月逐月的交的话，到了年底，这是你一年交费的总金额，这样子该进养老统筹的就近养老统筹，该进个人账户的就进个人账户。以上的信息仅供参考。
OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。
