今天给各位分享合肥五险一金标准的知识，其中也会对合肥养老金计算器进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
1、第一档。社保第一年交第一档以后都交第四档,退休金不是按档拿的，退休金的计算公式比较复杂，不到退休无法计算出准确数。退休金的多少主要指标如下：缴纳的养老保险个人账户的累计数（指的是截止到你退休的当月）退休当年公布的在岗职工月平均工资。
2、所以，按几档交，能决定一部分退休金，本着多交多得的原则，交的越高，个人账户累计数越多，退休金越多，但还有其他因素，当年在职工资标准无法预测。退休金也没有按档来计算。
1、养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。
2、医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%。
3、失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。
4、工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,自己不用缴。
5、生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,自己不用缴。
6、公积金缴费比例：常见是8%。个人和用人单位1:1等额供款。
月工资5000元，社保缴费基数为5000元。
合肥市企业职工社会保险缴费比例
养老保险：公司缴19%，个人缴8%；
失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%；
工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；
生育保险：公司不缴，个人不缴；
医疗保险：公司缴8%，个人缴2%，
补充大病：公司缴15元，个人缴0元。
注：合肥为职工生育保险和职工基本医疗保险合并实施试点城市，所以不需要缴费生育保险，具体政策变化请关注合肥社保局。
交多少是要看你的工资基数是多少的，是按比例的，这里告诉你比例，你自己算吧单位缴费：养老20%：医疗8%：失业1%：工伤0.5%：生育0.7%：个人缴费：养老8%：医疗2%：失业1%：
1.养老保险:单位缴纳20%,个人缴纳8%。
2.医疗保险:单位缴纳8%,个人缴纳2%。
3.失业保险:单位缴纳0.7%,个人缴纳0.3%。
4.公积金单位缴纳%,个人缴纳8%。因为企业在扣取养老金的时候，都是按着员工第一个月的社保基数工资进行扣费的，因为社保基数工资基本上每个月都是一样的，所以你第一个月比方说发了5000块钱，那么第二个月他还按照5000块钱的社保基数工资进行给你扣费的。
五险一金以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同。五险包括：1、养老保险：个人交纳8％，单位交纳22％；2、医疗保险：个人交纳2％，单位交纳10％；3、失业保险：个人交纳1％，单位交纳2％；4、工伤保险、生育保险：只由用人单位交纳，个人无需缴纳。
2021年五险基数3400不算高，应该算最低的了。因为五险一金缴纳基数不同地方，政策不一样！但是，都是一个区间！济南最低五险基数是3746，最高是两万多，而你的基数是3400还不到最低标准，说明你不是济南的，应该是一个小县城的，交的最低标准！
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